起業/独立を目指す学生たちへ！学生が運営する「学生とベンチャーの架け橋」Gallege（ガレッジ）

今後ですか。えっと、今後は何も考えてないですね（笑）今はいろいろ調べつつ、やっていこうかなと思っているんですけど、ただ１つだけポイントがあります。 それはフリーターに対する「根性でなんとかなる教育」です。

根性とノリでなんとかなる出口を見つけてあげて、根性とノリでなんとかさせます（笑）。僕が今、目をつけているのは飲食業と営業。これはどんな人でもできるんですよ。それに加えてこの２つは万年人不足なんですね。

よくそう言われていますよね。でも僕自身も今営業の仕事をしているけれど、辛いとは思わない。じゃあ逆に、なんでみんな苦手意識が生まれると思いますか？

そうですね。では、どうして相手は信用して話を聞いてくれないんでしょう？

そう！それなんですよ。大切なのは、
「自分が何をしていて、何のために話を聞いてもらいたいのか、そしてそれにはどんなメリットがあるのか」というのをうまく伝えられる力じゃないでしょうかね。
それが分かればあとは簡単なんだろうけど、 実際には辛いからといってどんどん人が辞 めていくわけですよ。
一方、飲食業はアルバイトが即戦力になって いる現状があります。
でもアルバイトって すぐ辞めちゃう。
そうすると、また新しい 子を教育しなきゃならなくて、教育コストがかかって、教育コストがパフォーマンスされきる前に辞められちゃって、また教育コストがかかって…っていう負のスパイラルができているんですね。
僕は、そういった飲食業や営業に運び込めるような器の人材をつくろうと考えています。

イメージで言うと紹介予定派遣に限りなく近いんですね。要はうちで１回登録させて、教育しながら派遣して、それで派遣先とうまくマッチしたら巣立たせるっていう。
人材業界の今後の展開って２つ読みがあるんですね。１つは、アルバイトが激減するケース。で、もう１つは、アルバイトがめちゃくちゃ増えるケース。今、2007年問題ってあるじゃないですか。

そうそう。それもアルバイトが減るのと関係しているんですね。
何年後かには、400万人以上の有力な人材が全部抜けるわけじゃないですか。その時には、やっぱりある程度一定の正社員母体がないと前に進まない。
だから企業側は絶対、就職に力を入れてくるはずなんです。それに今の日本経済は、右肩上がりの傾向にあります。その上昇気流に乗って、アルバイト従業員をカットして、新しく正社員雇用をしようとする企業が増えてくるんじゃないでしょうかね。

もう１つは、雇用に対する考え方自体が変わって、アルバイトなどの格付けは関係ないっていう、フリーランスな時代が来る気もします。今は「アルバイト」という言葉にくくられているんですけど、将来アルバイトの形態に限りなく近い新しいカテゴリーが出てきたら、今度はその分野が増えていくんではないでしょうか。

うん、そうですね。

いや、まだ決まってないですね。いろいろ考えたんですけどね。
「我流人（がりゅうじん）」とか。自分の好きな人生を生き続ける人、みたいなのも思いついたんですけど、もうちょっとネーミングは練らないと。

そうそう（笑）是非とも狙いたいね。

正直なところ、大手の派遣会社にどうやって勝とうかっていうのはあんまり考えてないんですよ。僕は「根性とノリで何とかするんだ！」って言ってきましたしね。ただ、「それ同じサービスじゃん」って言われるのはちょっとかっこ悪いんで、「いや、ここが違うんだよ」っていうことをきちんと説明はしていきたいですね。

そうですね。でもそれってもったいないと思います。競合がいればいるほど僕は盛り上がりますけどね。だって、そこにいろんな人がいるということは、そこに狙えるものがあるわけでしょ。

そっか、事前に考えてくれば良かったなぁ。
なんカッコイイこと書きたいですね（笑）

うーん･･･

これでどうですか！
「僕の前に“道”はまだない」。

高村光太郎の『道程』っていう詩です。
「僕の前に道はない、僕の後ろに道は出来る」。
これすごく好きなんですよ。